Valtakunnallinen työpankkikokeilu on sosiaali- ja terveysministeriön hanke, jossa kehitetään liiketoimintamallia, jonka avulla työllistetään heikossa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä, muun muassa osatyökykyisiä ja pitkäaikaistyöttömiä.

Kokeilu laajenee koko maahan

Työpankkikokeilu laajenee hallitusohjelman mukaisesti valtakunnalliseksi vuoden 2012 alusta. Tavoitteena on, että neljän vuoden kuluttua omalla liiketoiminnallaan toimeentulevat työpankkiyritykset työllistävät tai edelleen sijoittavat jopa 5000 lähinnä osatyökykyistä ja pitkäaikaistyötöntä henkilöä. Tavoitteen saavuttaminen edellyttäisi, että vuoden 2015 lopussa Suomessa toimisi noin 30 työpankkia.

Työpankkikokeilu alkoi helmikuussa 2009, jolloin mukana oli seitsemän alueellista työpankkia. Vuodesta 2010 lähtien kokeilua on jatkettu neljän työpankkiyrityksen kanssa. Ne toimivat pääkaupunkiseudulla, Satakunnassa, Mikkelissä ja Seinäjoella.

Kokeilu perustuu Sata-komitean linjauksiin, ja sen toteuttavat sosiaali- ja terveysministeriö sekä työ- ja elinkeinoministeriö yhteistyössä aikuiskoulutuskeskus Edupolin kanssa.

Uusia malleja työllistämiseen

Työpankkikokeilussa mallinnetaan tapoja, joilla voidaan työllistää osatyökykyisiä ja pitkäaikaistyöttömiä niin sanotuille vapaille työmarkkinoille.

Työpankkiyrityksiin voi hakeutua kuka tahansa työttömänä oleva henkilö.

Toimintamallin perusideana on, että työpankkiyrityksiksi nimetyt sosiaaliset yritykset työllistävät heikossa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä omassa tuotannossaan. Työpankkiyritykset kartoittavat ja pyrkivät kehittämään työntekijöidensä osaamista työn ohessa ja vuokraavat työntekijöitä eteenpäin asiakasyritystensä tarpeiden mukaisesti. Vuokrausjaksojen aikana työsuhde työntekijän ja alueellisen työpankin välillä säilyy. Rohkaisevien kokemusten myötä työntekijät saattavat usein siirtyä pysyvästi asiakasyritysten työntekijöiksi.

Työpankkitoimintaa toteutti vuonna 2011 neljä eri puolilla Suomea toimivaa työpankkiyritystä, jotka yhdessä oman paikkakuntansa yritysten, kuntien ja kaupunkien kanssa kehittivät ja kokeilivat vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työpanoksen käyttömahdollisuuksia yrityksissä. Keskeiset toimintatavat olivat henkilöiden palkkatuettu vuokraus sekä erilaiset teollisuuden alihankintatyöt. .

Uusia työpankkiyrityksiä haetaan

Laajentumisen myötä nyt haetaan uusia työpankkiyrityksiä. Työpankkiyritykseksi voi hakeutua sosiaalinen yritys, jolla on omaa liiketaloudellisesti kannattaa tuotantoa tai alihankintaa, heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden edelleensijoitus- ja vuokraustoimintaa, jonka hinnoittelu ei vääristä markkinoita ja jolla on uskottava liiketoimintasuunnitelma. Myöskään tuotteiden ja palveluiden hinnoittelu ei saa vääristää markkinoita. Julkisen tuen osuus on mahdollisimman pieni ja saa olla enintään 50 % koko liikevaihdosta (palkkatuet mukaan luettuna). Työpankin liikevaihdon on oltava vähintään 350 000 euroa/vuodessa tai se työllistää vähintään 15 henkilötyövuotta. Oman tuotannon ja/tai alihankinnan olisi oltava vähintään 20 % liikevaihdosta. Työntekijöistä vähintään olisi oltava 30 % heikossa työmarkkina-asemassa olevia ja työnteosta vähintään työehtosopimuksen mukainen palkka. Olisi suotavaa, että työpankki harjoittaa myös työpooli-toimintaa

Käytännön toteutuksesta vuodelle 2011 vastaa aikuiskoulutuskeskus Edupoli yhdessä sosiaali- ja terveysministeriön nimeämien neljän työpankkiyrityksen kanssa.

Lisätietoja

Työpankkikokeilun johtaja Aarne Kuusi, Edupoli, puh. 050 360 1150

Johtaja Heikki Palm, sosiaali- ja terveysministeriö, puh. 09 160 73919, Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen