Työpankkimallin tavoitteena on työllistää heikossa työmarkkina-asemassa olevia ihmisiä avoimille työmarkkinoille – ja vakinaiseen työsuhteeseen työpankkiyrityksiin ennen juuri sen oikean työn löytymistä. Heikossa työmarkkina-asemassa olevat henkilöt ovat usein pitkäaikaistyöttömiä, sairaseläkkeelle jääneitä tai esimerkiksi nuoria, joilla ei juurikaan työkokemusta tai oman alan töitä ole syystä tai toisesta löytynyt. Työntekijäksi voit hakea haluamansa paikkakunnan työpankkiyritykseen vaivattomasti täyttämällä oheisen lomakkeen.

Työpankkitoiminnan paikkakuntia ovat tällä hetkellä Mikkeli, Pääkaupunkiseutu, Rauma-Porin alue sekä Seinäjoki. Hakemustiedot käsitellään luottamuksellisesti ja niiden perusteella tullaan kutsumaan haastatteluun. Panostattehan siis hakemuksen kuvaukseen ja tietotasoon erityisellä huolellisuudella.

Työpankkiyrityksiin työllistyvät henkilöt aloittavat mahdollisen koeajan jälkeen paikallisen työpankin toimenkuvissa, jotka liittyvät esimerkiksi teollisuuden alihankintaan tai kokoonpanotöihin. Jokaiselle työntekijälle pyritään tekemään alussa kartoitus omasta osaamisesta ja esimerkiksi juuri sinulle mielenkiintoisemmista toimenkuvasta oman työllistämissuunnitelman muodossa. Työpankkiyrityksen ohjaajat auttavat myös mahdollisen kouluttautumisen suhteen oman osaamisen kehittämiseksi.

Joko suoraan tai mahdollisen koeajan jälkeen, jokainen työntekijä saa mahdollisuuksien mukaan toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen oman alueensa työpankkiyritykseen. Tällöin työntekijä voi saada toimeksiantoja asiakasyrityksille, jotta oma henkilökohtainen osaaminen laajenisi ja työn tekijä saisi kasvavissa määrin kokemusta myös avoimien työmarkkinoiden mahdollisuuksista. Työvuokrausten välisen ajan työntekijä toimii työpankkiyrityksen omassa tuotannossa tai on esimerkiksi työllistämissuunnitelmansa mukaisessa koulutuksessa -- työsuhde ei katkea missään vaiheessa, vaikka vuokraajayrityksellä ei välttämättä töitä kuukauden jokaiselle päivälle olisikaan. Työpankkiyritykset maksavat työntekijöilleen oman toimialansa työehtosopimuksen mukaista kuukausipalkkaa.

Tavoitteena on, että hyvien kokemusten ja ennen kaikkea asiakasyritykseen syntyneen työntekijän ja työnantajan, molemminpuolisen luottamuksen myötä työsuhde kehittyisi kohti vakinaista työpaikkaa asiakasyrityksessä ja työnhakija löytäisi itselleen osuvimman työpaikan avoimilta työmarkkinoilta.

Töihin astuminen on helppoa ja kynnys henkilökohtaisen työllistämissuunnitelman suhteen varsin matala. Asiakasyrityksessä toimiessasi pääset vaikuttamaan ennen kaikkea omalla laadukkaalla työnjäljelläsi ja persoonallasi – sekä pääset parhaassa tapauksessa kokeilemaan erilaisia aloja, jotka ovat sinua kiinnostaneet, mutta et ole välttämättä saanut siihen suoraa mahdollisuutta. Mikemet Oy:n työpankkilainen, pinkopohjaompelija Tuija Kurvinen kertoo:

Asiakasyritysten kautta sain lisää oppia kenkien valmistuksesta ja tarkemmin pinkopohjan ompelusta. Yrityksessä oli neuvomassa työnohjaajat, jotka opastivat kenkien ompelun tarkoissa yksikohdissa. Työntekijät kertoivat kokemuksistaan ja sitä kautta sain lisää tietoa. Asiakasyritysten ansiosta sain lisää itsevarmuutta ja taitoa. Sijoitus toi myös vaihtelua arkityöhön ja uutta näkökulmaa. Samalla näkee myös oman työn kehittymisen. Toisaalta toimiessa asiakasyrityksissä sai vahvistusta omiin kehitystarpeisiin.

Vailla aiempaa työkokemusta olleet nuoret sekä ikääntymisen usein henkilökohtaisena esteenä aiemmin nähneet ovat myös saavuttaneet henkilökohtaisia menestystarinoita esimerkiksi Seinäjoen työpankkiyrityksessä:

Asiakasyritysten kautta sain lisää oppia kenkien valmistuksesta ja tarkemmin pinkopohjan ompelusta. Yrityksessä oli neuvomassa työnohjaajat, jotka opastivat kenkien ompelun tarkoissa yksikohdissa. Työntekijät kertoivat kokemuksistaan ja sitä kautta sain lisää tietoa. Asiakasyritysten ansiosta sain lisää itsevarmuutta ja taitoa. Sijoitus toi myös vaihtelua arkityöhön ja uutta näkökulmaa. Samalla näkee myös oman työn kehittymisen. Toisaalta toimiessa asiakasyrityksissä sai vahvistusta omiin kehitystarpeisiin.

Vailla aiempaa työkokemusta olleet nuoret sekä ikääntymisen usein henkilökohtaisena esteenä aiemmin nähneet ovat myös saavuttaneet henkilökohtaisia menestystarinoita esimerkiksi Seinäjoen alueellisessa Työpankissa:

”Oli hienoa päästä tänne töihin kun siinä pääsi niinku luuloista että ei kelpaa minnekään yli viiskymppisenä. Työ auttaa jaksamaan ainaki mua” -Nainen 54, kolmatta vuotta hoitoalalla Työpankkitoiminnan kautta

”Kun pääsi töihin niin oli tosi hyvä mieli ja piti soittaa kaikille että jes, mä pääsin oman alan töihin!” – Nainen 25, kaksi vuotta keittiöalalla Työpankkitoiminnan kautta

Työpankkitoiminnan kautta juuri sinä voit löytää väyläsi kohti työelämää.
Siirry hakulomakkeeseen tästä – haku motivoituneille työntekijöille on aina päällä!